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    III 看護職等に対する暴力等の実態 問14 看護職に対する暴力等の発生件数の把握 回答施設のうち看護職に対する暴力等の発生件数の把握しているのは713件(78 8%)、把握していないのは192件(21 2%) であった( 図11)。
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    本書の制作に先立ち、編集部で看護職を対象としたアンケート調査を実施したところ、臨床・教育の現場で実際に起きたハラスメントに関する貴重な情報が数多く寄せられました。 本書の冒頭で紹介する7つのハラスメント・ケースのうちいくつかは、取材に応じて下さった回答者に行ったインタビューをもとに構成しています。 ご協力をいただいた皆さまに深く感謝申し上げます。 なお、“ハラスメント・サバイバー”で、本書の編者である「看護職とハラスメント」実態調査班のメンバーに、このアンケート結果をまとめていただきましたので、以下にご紹介します。 弊社メールインフォメーション登録者および、看護学会関連のメーリングリストなどを通じたウェブ・フォームによるアンケート
  • ティーズ（TIS）｜日本看護協会、「病院看護実態調査」結果に . . .
    公益社団法人日本看護協会（会長・福井トシ子氏、会員数 76 万人）は毎年、病院看護職員の需給動向や労働状況、看護業務の実態などの把握を目的として「病院看護実態調査」を実施しています。 2019 年は例年実施している「病院看護実態調査」における労働に関する調査項目を拡充し、また、調査対象についても有床診療所と病院および有床診療所で勤務する看護職員へと拡大し、「2019 年 病院および有床診療所における看護実態調査」として実施しました。 そのうち、病院（看護職員調査）と有床診療所（施設調査、 および職員調査）の結果、「2019 年 病院および有床診療所における看護実態調査」が公表されました。
  • ビジネス・レーバー・トレンド2019年10月号 職場のハラスメント . . .
    加害者は身体的攻撃のほとんどが「患者から」、精神的攻撃は「同僚から」が6割強を占め、看護職が受ける暴力やハラスメントは、2004年調査と類似した状態のまま割合が増加している状況が浮き彫りになった。
  • 介護現場におけるハラスメントに関する調査研究 報告書
    地域包括ケアシステムの実現に向けて、在宅介護の重要性が高まっており、利用者の在宅生活を支える訪問介護サービスは重要性を増している。 その主要な担い手となる訪問介護員は、女性の割合が8割以上であり、他の職種よりも女性の割合が高く、単身で利用者宅を訪問しサービス提供を行うことや、利用者の身体に触れる場面が多いこと、利用者とサービス提供者との関係性により訪問介護員の立場が弱くなりがちであることなどから、訪問介護員がハラスメント被害に遭うリスクが高いことが指摘されている。
  • 看護現場におけるハラスメント対策 | 看護職の皆さまへ . . .
    看護職の皆さまへ 看護職へのハラスメントに関する会長からのメッセージ動画を公開しました。 本会は、看護職が安心して働けるハラスメントのない職場づくり・労働環境の整備に取り組んでまいります。





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